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高技术人才仍然奇缺
http://www.dg163.cn  2008-2-27 14:04:00 阅读:175次  东莞信息港
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    “从一连3天的招聘情况来看,今年招普工的难度和压力比往年低,不需要到广州火车站或者汽车站举牌子招工了。”中山市某水泥厂的于小姐说。但不少企业亦表示,高技术型人才的缺口仍然非常大。

  “招聘工程师的信息发布已经有两个月了,不过只有很少的人通过面试。”珠海瑞捷电气有限公司的负责人感叹道。珠海在经济结构进一步调整优化后,电子、生物工程、机械制造、IT、通讯工程、家电、电气、汽车、医药、自动化、化工、科技等专业技能型人才均供不应求。

  而据智通人才招聘网统计数据显示,东莞的首场招聘会提供万余职位,其中以技术员、各类工程师、技工等技术类职位为主,约占总职位的43.6%,技术类人才尤为紧缺且不好招。

  “去年我们在中山汽车站用高薪招来了2名高技术人员,但是年末就辞职走了,看来今年我们要用更高的工资和福利留住人才,或者要提高员工的归属感,才能更有效地减少人才流失了。”中山一企业的人力资源经理说。

来源:信息时报
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